7月8日上午，机电学院召开团队负责人及新进教师座谈会，学院党政领导班子成员、学术副院长、团队负责人及近三年新进教师参会，会议由学院党委书记陈子良主持。
陈子良传达了学校有关文件精神，并对科研经费的合理规范使用进行了政策宣贯。他提出三点要求：一是团队负责人要重视青年教师的发展，合理规划梯队建设，加强对青年教师的指导和帮扶；二是青年教师应积极融入团队，树立竞争意识，虚心向经验丰富的教师学习，全面提升自身素质；三是青年教师要加强政治理论和规章制度的学习，增强规矩意识，守牢纪律底线，要主动了解学校和学院的各项政策，善用资源，促进自身快速成长。
李运堂指出，团队是学院事业发展的中坚力量，学院非常重视团队建设，制定完善了团队考核办法，青年教师是学院发展的后备力量，各团队负责人要高度重视团队内青年教师的培育和指导，助力其在教学科研领域取得进步。他鼓励青年教师积极承担团队和学院的管理工作，为学院和专业的发展建言献策。
最后，学院领导班子成员结合分管工作对新进青年教师成长提出了建议。蔡慧从研究生教育管理工作上要求新晋导师加强对研究生的指导，协助学生做好规划、夯实基础。杨玉书从学生工作方面希望新教师提前了解学生的情况，因材施教；注重沟通方式方法，关注学生身心健康，及时将学生情况反馈学工线；认真备课，维持良好课堂秩序。许素安从教学工作方面强调要遵守日常课堂教学纪律与教学规范，鼓励新教师积极参加教学比赛，申请课程项目，撰写教改论文。安斯光介绍了学院近期的科研工作安排，要求各团队老师提前准备省基金申报，利用假期深入企业，积极开展横向合作，加强学术交流。陶凯强调了假期出国境审批和兼职备案工作等的注意事项。
