为深化校地合作，助力毕业生高质量就业，4月23日下午13时30分，2025年兰溪市市属国企春季高校专场招聘宣讲会在我校下沙校区翔宇楼306教室举行，兰溪市国有资本运营有限公司、兰溪市城市投资集团有限公司等5家市属国企联合参与，提供岗位32个，吸引电气工程、财务管理、法学等专业120余名应届毕业生到场求职，投递简历200余份。
宣讲会前，校学生处副处长高秋艳、机电工程学院党委书记陈子良、副书记杨玉书与兰溪市国资办副主任王煜军带队的企业代表就人才培养、岗位需求、产教融合、政策支持等方面进行了深入交流。
宣讲会中，王煜军致辞强调此次专场招聘宣讲会不仅是人才引进的“直通车”，更将依托兰溪国资系统“新质生产力培育计划”与“产学研用一体化平台”，通过校企联合培养等方式，加速产教融合从战略规划向项目落地转化，欢迎中国计量大学的学子来兰溪看看。
兰溪市人才发展集团桑融以“精准引才”为主线，发布港口运营、景区运营等紧缺岗位清单，推出“带编入企、岗前实训”招聘新模式；陈丹金深入解读“青兰计划”产才融合路径，结合智慧城市研发中心、新能源电池产业园布局，配套“国企导师制+安居补贴+全链条培养体系”政策包，力邀青年在兰溪“千年商埠底蕴”与“硬核智造集群”共振中扎根成长。
城投集团副总经理黄旭洋、兰创集团副董事长吴柯、国运公司副总经理施杰等5家国企代表，分别结合企业核心业务领域展开介绍：黄旭洋聚焦城市基建与新能源项目规划，提出检测技术联合攻关需求；吴柯围绕智能制造产业升级，呼吁校企共建实训基地；施杰以智慧物流网络建设为例，强调数字化人才储备重要性，并同步释放技术研发岗、复合型管理岗等校招需求。
宣讲会现场反响热烈，机械设计制造及其自动化专业何同学仔细翻看着兰溪国资委的宣传手册表示：“兰溪国企技术岗设置极具吸引力，写明了本科生综合年收入12万等薪资福利，更难得的是入职后会有资深工程师全程指导，感谢学院联系对接的招聘机会。”财务管理专业王同学提到：“城投集团管培生项目设计科学，不仅包含多部门轮岗历练，更提供独立项目管理机会，让校招入编的应届生快速成长。”
机电工程学院创新校-地-企合作模式，首次与兰溪市国资系统联合举办国企专场招聘会，活动精准对接5家优质国企，定向输送机电、自动化、管理等领域专业人才，成功搭建校企协同育人的新平台。通过深化“就业服务+人才培养”双轮驱动机制，既为毕业生开辟高质量就业通道，又为地方国企数字化转型提供强有力的人才支撑。
