为助力青年教师成长，强化青年教师队伍建设，12月5日上午，机电工程学院在“人才之家”召开了青年教师座谈会，院长李运堂、党委书记陈子良、副书记杨玉书、副院长许素安、蔡慧和办公室、实验室、分工会负责人出席会议，来自各专业近三年引进的10位青年教师代表参加，会议由陈子良主持。
会议邀请了学院机械电子工程专业负责人陈源老师从学校政策、挂职内容和自身体会三方面分享了在国家市场监督管理总局人事司的挂职经历。青年教师们结合入职以来在教学、科研、学生培养等方面工作进展，交流了个人体会，提出了目前阶段各自遇到的一些困难，学院领导班子成员分别给予了耐心解答和合理化建议。
李运堂在与青年教师的交流中指出：一要从“上好一堂课”开始，过好自身教学关，要充分利用先进的教学手段和方式方法，不断提升教学质量，为教改等工作奠定基础；二要重视国基金和省基金的申报，为自己的科研工作起好头、开好步；三要通过学生竞赛、班主任等工作积极参与学生培养，履行好研究生导师职责，关心关爱学生；四要遵守学校规章制度，严守师德师风底线，严格执行出国境和校外兼职审批、招标采购、科研经费使用等程序；五要积极参与学校和学院公共事务，在学院正在开展的体制机制改革、内部机构调整、空间优化、团队建设等方面贡献自己的力量；六要充分利用好学校特色师资培养和挂职交流政策，不断提升综合实力，积极拓展外部资源。
陈子良在总结讲话中指出，青年教师热爱学院、积极向上，是学院未来发展的生力军，学院一直重视青年教师成长成才，后续将出台举措，通过各种方式充分调动青年教师积极性，增强青年教师活力，提高青年教师教学科研水平。他希望青年教师要主动融入学院、系和团队，积极参与部门日常事务和学院工会活动；要做好个人规划，明确发展目标；要守住规矩，增强底线意识，在实现个人又好又快成长的同时，助力学院高质量发展。
