为深化产教融合，助力学生提前对接产业需求，6月4日下午，机电工程学院就业工作负责人杜通波带领40名22、23级同学前往杰克科技股份有限公司开展职场体验活动。本次活动通过实地参观、技术展示、座谈分享等多元化形式，帮助学生深入了解智能制造领域的前沿技术发展，明确技能提升路径。
步入展厅迎面呈现的是企业发展史展区，讲解员以生动的语言，带领师生全面了解企业的崛起历程：从1995年台州初创时的28人团队，到2009年成为行业首家上市公司，2024年跻身全球缝制设备制造商前三强，年营业收入突破85亿元。全息投影等数字化展示手段，生动演绎了该公司从传统机械到智能物联的技术演进，彰显传统制造与智能科技的创新融合。
座谈会上，人工智能专家周东旭博士重点介绍了公司在智能缝制设备领域的AI创新成果，包括基于深度学习的自适应控制系统和智能质检算法，这些技术已成功应用于公司旗舰产品。三机电控部门总监万汉亮指出，杰克科技台州基地正推动传统缝纫机技术升级，急需机电一体化、智能控制系统和工业物联网领域的专业人才，以支撑高端缝制设备的研发与生产。杭州平台负责人苏艳阳指出，公司以“五力建设”为核心战略，研发投入占比超行业50%，千人研发团队支撑技术创新，2024年推出的“过梗王”等新品巩固了行业领先地位。校招负责人吴晨诗重点介绍了“未来之星训练营”计划，通过双通道发展、商学院赋能及杭州市人才政策，构建从实习生到专业人才的全周期培养体系。
在互动环节，同学们就“适应企业需求的核心能力”和“AI如何重塑制造业”展开提问。杰克科技总监万汉亮指出三大关键能力：工业机器人运维、编程调试及快速学习能力。人工智能专家周东旭博士强调复合型人才需兼具自动化技术与AI应用基础，建议重点掌握C/C++、Python及Linux等技能。现场气氛活跃，尤其在问答环节，观众积极抢答，热情分享见解。
2025届电子信息专业硕士毕业生唐伟杰和竹学武两位校友分享了求学与职场衔接的经验。唐伟杰回忆在校期间通过担任实验室助教期间培养的能力，让他在实习期间能快速融入项目团队；他建议学弟妹要珍惜每一个小组作业机会，这是培养协作能力的黄金时期。竹学武则谈到研究生阶段养成的每日文献阅读习惯，使他在工作中能持续保持行业敏感度；他特别提到第一份实习时遇到的挫折，导师“把每个错误都当成升级经验包”的教诲让他受益至今。
杜通波代表学院感谢杰克科技为我院学子提供这次宝贵的职场体验活动，希望通过本次交流，能帮助同学们更清晰地规划职业发展路径，也期待与杰克科技建立更紧密的战略合作关系，共同培育新时代智能制造领域的生力军！
本次职场体验活动成效显著，为不同年级学生提供了针对性的职业发展指导。高年级学生通过沉浸式职场体验，深入了解了智能制造行业的技术发展趋势，帮助学生精准识别自身技能与企业需求的匹配度；低年级学生在与企业专家的互动中，建立了清晰的职业认知框架，为后续专业学习指明了方向。机电工程学院将持续深化此类职场体验活动，构建贯穿四年的阶梯式培养体系，全方位助力学生实现从校园到职场的顺利过渡。
