机电工程学院招聘公告

    为适应一流学科建设和大类招生需求,推进我院一流学科建设,全面提升学科实力和办学水平,并探索建立学院管理运行新模式,完善学院内部组织机构,现面向全院教师招聘以下岗位。

一、岗位名称及数量:

机械系:系主任1名,副主任2名,秘书2-4

电气信息系:系主任1名,副主任2名,秘书2-4

基础教学部:主任1名,秘书1

实验中心:主任1名,副主任1名,秘书1

二、 岗位职责:

系主任/系副主任(科研)

1、组织教师申报重点科研项目和开展特色科研工作;

2、 制定科研发展规划,引导教师形成稳定的科研方向及其科研团队,编写科技工作总结;

3、协助学院开展重点科技创新团队建设、科研平台建设,协助开展科研与学科建设研讨会;

4、协助学院开展科技成果奖申报和成果推广应用工作;

5、组织开展研究生的开题答辩、中期检查、成果验收、预答辩等工作,并负责研究生培养环节的质量监控,协助开展正式答辩工作;

6、组织开展研究生实践教学基地建设和学科竞赛;

7、协助学院开展学位点、学科的申报、建设和评估工作;

8、协助做好其他需要科研、学科与教学、实验室、学工协调配合的工作;

9、协助学院开拓对外交流与合作,协助学院组织各类长短期文教专家和外籍教师的聘请与管理及项目申报。

     系主任/系副主任(教学)
1、组织本专业理论和实践教学活动、开展教学研讨监督本专业教学质量。
2、负责专业建设,组织制定专业建设规划、培养青年教师、申报本科教学质量工程项目和教改项目组织编写教材,申报教学成果奖。督促专业教师开展实践教学。建设专业实验室,校外实习、实践基地。
3、组织本专业开展工程教育专业认证和专业评估工作,负责组织开展国外学历生与交换生的教育与培养;
4、负责专业教育参与招生宣传、考研咨询、就业创业指导以及学生科技创新活动的组织与动员工作。
    基础教学部主任:
1、组织教学活动、教学研讨;监督教学质量。
2、培养青年教师、组织编写教材,建设实验室,申报教学成果奖;申报本科教学质量工程项目和教改项目。
3、协开展工程教育专业认证和专业评估工作。
    教学秘书:
1、 协助完成教学组织运行。
2、 协助开展专业建设、工程认证和专业评估。
3、 课程教学、校外实习、生产实习和毕业设计的归档。
    实验中心主任
1、 全职从事实验室管理工作(正常教学活动时间外);制定实验室建设规划,负责资产清查和实验室安全。
2、 实验设备的使用、维护;特种设备、危化设备的使用、管理。
3、 组织协调实验室建设项目的申报、建设、验收及后期管理、维护等相关工作。
4、 组织申报实验室研究项,参与国家或省级教学示范中心建设。

实验中心副主任:

全职从事实验室管理岗位工作(正常教学活动时间除外);负责教学实验室建设;压力容器、压力阀等定期检定;组织建设实验室建设项目库;协助完成实验室建设规划,资产清查和实验室安全。

 实验中心秘书
    全职从事实验室管理工作(正常教学活动时间外);负责实验教学、资产、设备等相关数据统计、上报,协助实验中心主任完成实验室日常管理工作。

以上岗位,除相应工作职责外,还需承担学院交办的其他相关工作。

三、 招聘程序:

报名:应聘人员需填写《机电工程学院岗位聘任自荐表》,并于2017年5月15日之前交到学院党政办公室(仰仪南楼210)。

资格审查合格者,经学院组织面试或讨论,确定拟聘人员名单。

四、 公示:

    拟聘人员名单在学院网站(http://jdxy.cjlu.edu.cn/)和院办公告栏公示3个工作日。公示期满对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按学院规定办理聘任手续。

有关本次招聘工作的具体问题,可直接向学院党政办咨询。

咨询电话: 86914547/86835715

 

 

 

                                                                       机电工程学院

                                                                                                                         2017年5月11日